日本企業や外資系企業の国際労務をトータルにサポート!海外勤務者、外国人労働者の労務管理に関するご相談や海外赴任規程の作成などは当社にお任せください!

海外赴任者の給与・税金・労務

国際労務.com

(東京)東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル7階
(大阪)大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階
(福岡)福岡県福岡市中央区天神2-4-2 福岡天神ビル8階

【営業時間】9:00~18:00(土日祝を除く)

東京事務所

03-5405-2815

海外赴任規程(ひな形) 記載事項

海外赴任規程(ひな形)の記載事項例

私どもの作成する海外赴任規程の記載事項の一例は下記のとおりです。

  • 目的
  • 適用範囲
  • 定義
  • 海外勤務の期間
  • 服務基準
  • 基本的心得
  • 労働条件
  • 帯同子女受験一時帰国
  • 帯同配偶者の一時帰国
  • 緊急の場合の配偶者の一時派遣
  • 海外旅行傷害保険
  • 規程の解釈および運用
  • 規程の改廃
  • 実施期日
  • 年次有休休暇
  • 勤務
  • 赴任・帰任
  • 海外勤務に伴う措置
  • 赴任・帰任休暇
  • 着任休暇
  • 支度金
  • 赴任・帰任時の交通費および宿泊費
  • 赴任・帰任旅費
  • 家族の帯同・呼び寄せ
  • 出張
  • 業務外一時帰国
  • 離任
  • 帰国休暇
  • 家族の一時呼び寄せ
  • 私有車の取扱い
  • 荷造運送費
  • 私用荷物の運送費
  • 残置家具
  • 貸与家具・家具設営業用
  • 諸経費の清算
  • 住居
  • 借上社宅
  • 住宅調整費用
  • 貸付金
  • 家族の帯同
  • 引継ぎ期間
  • 昇給・昇格等
  • 海外給与
  • 海外本給
  • 海外勤務中の給与体系
  • 海外勤務手当
  • 単身赴任手当
  • 賞与
  • 着後手当
  • 転校手当
  • 語学研修
  • 健康診断・健康診断休暇
  • 社会保険・労働保険
  • 災害補償
  • 海外駐在員保険
  • 医療費
  • 医療費の取扱い
  • 出産費
  • 教育費
  • 不慮の災害
  • 慶弔休暇
  • 慶弔等一時帰国
  • 慶弔見舞金
  • 一時帰国
  • 一時帰国休暇
  • 家族手当
  • 海外家族手当
  • 子女教育手当
  • 住宅手当
  • 留守宅手当
  • 海外役職手当
  • 別居手当
  • ハードシップ手当
  • 通勤手当
  • 日本から海外への給与送金と換算レート
  • 支給日
  • 公租・公課
  • 海外給与に対する考え方

※記載事項はご要望により、増減することがあります

記載事項サンプル

医療費Aタイプ

通常医療・歯科費用の取扱いについては、原則として日本国内健康保険の適用を受けることとする。なお、××費用を除く通常医療において、×××××××××××××××××××××××××××××××××××
×××××××××××××××××××××××××との差額を会社が補填することがある。
また、赴任地の事情により××××××××××××××が必要と認めた場合、加入することとし、×××は会社負担とする。

医療費Bタイプ

海外勤務者およびその帯同家族が医療を受ける場合には、その医療費は次により会社が全部または-部を負担する。

(1)歯科治療における××××××××××××××××××××××××××を用いた場合との費用の差額は負担しない。

(2)歯科治療における×××××××××な処置については負担しない。

(3)会社が加入する傷害保険等より補償を受けられる場合、××××××××××××分については原則負担しないが、××××××より全部または一部を負担することがある。

(4)日本国内の健康保険制度に加入している場合、制度から給付を受けることが出来る。この場合、給付を受けた×××××××××××××××××、会社の判断により全部または一部を負担することがある。

(5)赴任地の××××××××××に加入した場合は、保険給付を受けることができる。この場合、保険給付の対象とならない××××××××××しないが、会社の判断により全部または一部を負担することがある。
 

2 前項の定めにかかわらず、会社が負担する範囲は××××××××××××××××××××。

3 医療を受けた場合は、×××××報告書を提出しなければならない。

4 会社は必要に応じて診断書その他会社が必要と認める×××××提出を求めることができる。

5 出産について、××××××××××を除き、×××××××についてのみ負担の対象とし、健康保険または傷害保険から給付を受けられる場合には、×××××××××××××××限度として×××が負担する。多胎妊娠の場合も同額とする。
ただし、×××××××××××××××××××××××××適用しない。

6 ×××××について会社は負担しない。

7 海外駐在員の傷病は、原則として××××治療する。ただし、×××××な治療が受けられない場合は、×××××または日本で治療することを認める。×××××または日本で治療するときは、会社に申し出て、その許可を受けなければならない。

8 国内に帰任したときには、会社の負担は×××××××××××××××までで終了とする。

9 前各項の医療措置等により、会社の負担が生ずる場合は××××××××××等、措置内容およびその費用明細が確認できる×××××を添付して申請しなければならない。

10 会社が負担する費用の計算に用いる×××××××××××××××が計算する。

医療費Cタイプ

前条にて付保する保険にて補償されない医療で正当と認められる医療の場合、次に定める基準により会社が補助する。

通常の診療

××××××××××

歯科診療

(1)××××××××××××××××××××××××××××

(2)××××××××××

(3)××××××××××

救急車

×××××

2 赴任先国で医療費を全額負担し、国内の健康保険により還付を受けられる場合において、××××××××
××××××××××××××××××××、会社が無利息で立て替えることができる。
 

記載事項に関しては、貴社の状況に応じてご提案いたしますので、完全オリジナルの海外赴任規程となります。

お問い合わせはコチラ

海外勤務者、外国人労働者の労務管理に関するご相談、海外赴任規程、英文就業規則、中国語労働契約書の作成、外資系企業の給与計算は、経験豊富な社会保険労務士にお任せください。親切・丁寧な対応をモットーとしております。お気軽にご相談ください。業務地域は全国です。

企業様のお問合せはこちら

当社では、企業様の国際労務に関するご相談を承っております。

ご相談の難易度に応じて料金が異なりますが、業務のご依頼に関するご質問やご相談については、もちろん無料にてご回答いたします。
お電話またはメールにて、お気軽にお問合せください。

お気軽にお問合せください

お電話でのお問合せはこちら

東京事務所 03-5405-2815

大阪事務所 06-6535-8828

福岡事務所 092-781-2131

<受付時間>平日 9:00~18:00

海外勤務者、外国人労働者の労務管理に関するご相談、海外赴任規程、英語や中国語の就業規則、労働契約書の作成、外資系企業の給与計算は、経験豊富な社会保険労務士にお任せください。
親切・丁寧な対応をモットーとしております。
業務支援エリアは全国です。

企業様の無料相談実施中

初回のご相談は無料です

東京:03-5405-2815
大阪:06-6535-8828
福岡092-781-2131

<受付時間>
平日 9:00~18:00

海外赴任.com

外国人雇用と就労ビザ

交際税務ドットコム

会社概要

<運営者>
社会保険労務士法人
ガルベラ・パートナーズ

ホームページはこちら

東京事務所

〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-18-16
虎ノ門菅井ビル7階

03-5405-2815

大阪事務所

〒550-0012
大阪市西区立売堀1-2-14
本町産金ビル7階

06-6535-8828

社会保険労務士・税理士募集中!