海外赴任者及びその帯同家族が赴任先で安全に過ごすためには、日本で暮らしているわけではないことを認識することが何よりも重要です。

海外の暴徒は、日本人に対して「金持ち」というレッテルを貼っていることが多いため、金品を奪うために、誘拐だけならまだしも、命を奪うこともあるのです。目立たないこと、行動を予知されないこと、そして用心を怠らないことが大切です。

海外赴任規程の作成過程においては、常に赴任者及び帯同家族の「安全」を意識して作成を進める必要があります。

ハードシップ手当とは、治安、気候、食生活などに基づき総合的に評価された生活環境が日本（東京）と比べて厳しい赴任先に勤務する従業員に対して支給される手当をいいます。

ハードシップ手当は、主に発展途上国を中心として支給されますが、その発展途上国の生活環境レベルをどのように線引きするかが非常に難しいため、生活環境指数を提供するグローバル企業などから情報を購入するのが一般的です。

しかし、毎年のように購入するとなると複数の赴任先がある場合はコストが非常にかかるため、３年に１回など、あらかじめ決めておくケースが多いようです。

世界の都市の生活環境レベルのトップ10に入るのは、ほとんどがヨーロッパの都市であり、東京でさえ50位以内にかろうじてランクインするくらいで、アフリカ諸国やイスラム圏など、テロや暴動が多い地域は非常に高くなります。

ソウルや台北、上海などは、治安がそれほど悪くないということでハードシップ手当を設けていない場合もありますが、東南アジア諸国へ赴任する場合は、テロや暴動だけでなく、感染症などもあるため、設定されることをお勧めします。

海外赴任者の住宅は、赴任者自らが現地で選ぶ場合もあれば、赴任先のスタッフが選ぶ場合もありますが、何よりも重要なのは、そのエリアに日本人や他の外国人が住んでいるかどうかをチェックすることです。

外国人が住んでいるエリアは賃料が比較的高額になりがちですが、安全面を重視せずに金銭面などから選定すると、あとで何かしら問題が出たときに後悔することになります。

よって、会社は住むエリアを指定したり、住宅手当の額を日本並みの生活ができるレベルに設定したりする必要があります。