契約文書・就業規則・諸規程

外国人社員とは、日本人社員以上に権利意識が強い傾向があります。会社のルールを明確にして、労使双方にとって風通しのいい状態を築きましょう。下記は厚生労働省が発信している就業規則雛形の最新版です。こちらの1.5倍くらいの量で、新規の外国語就業規則の作成も承っております。なんなりとご相談ください。

外国人社員が入社する際は、日本人社員以上に労働条件をあらかじめ詰めておくことが大切です。以下は厚生労働省の雛形です。これ以外にも、貴社に見合った外国語の労働条件通知書又は雇用契約書の作成を承っております。お気軽にご依頼ください。