日本企業や外資系企業の国際労務を専門家がトータルサポート！東京・大阪・福岡に事務所があります。
海外は中国、香港、台湾、ベトナム、タイ、シンガポール、アメリカに現地法人があり労務専門家が在籍しています。
外国人労働者のビザや労務管理、現地法人のローカル社員の就業規則、海外赴任者の海外赴任規程の作成などは当社にお任せください！
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契約文書・就業規則・諸規程
外国語の就業規則 雛形ダウンロード
外国人社員とは、日本人社員以上に権利意識が強い傾向があります。会社のルールを明確にして、労使双方にとって風通しのいい状態を築きましょう。下記は厚生労働省が発信している就業規則雛形の最新版です。こちらの1.5倍くらいの量で、新規の外国語就業規則の作成も承っております。なんなりとご相談ください。
(1) 英語の就業規則
※厚生労働省2013年版
(2) 中国語の労働条件通知書
※厚生労働省2014年版
(3) ベトナム語の労働条件通知書
※厚生労働省2013年版
労働条件通知書
外国人社員が入社する際は、日本人社員以上に労働条件をあらかじめ詰めておくことが大切です。以下は厚生労働省の雛形です。これ以外にも、貴社に見合った外国語の労働条件通知書又は雇用契約書の作成を承っております。お気軽にご依頼ください。
(1) 日本語の労働条件通知書語
(2) 英語の労働条件通知書
English notification of employment
(3) 中国語の労働条件通知書
中文的条件通知
(4) 韓国語の労働条件通知書
(5) スペイン語の労働条件通知書
Carta de las condiciones activa de consejo de español
(6) ポルトガル語の労働条件通知書
Carta de condições de funcionamento portuguesa de conselho
(7) ベトナム語の労働条件通知書
Carta de condições de funcionamento portuguesa de conselho
新着情報
2022年08月01日
[海外[シンガポール]]
ブログ更新
2022年07月29日
[経営全般[事業売却]]
ブログ更新
ごあいさつ
ガルベラ・パートナーズ
グループ代表 吉住 幸延
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